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律师教你讨薪维权十大招
发布日期: 2012-03-03    阅读次数: 2010
如何追讨欠薪?律师教你讨薪维权十大招
    广州日报报道 (记者黄丹彤)3天来,在舆论压力下,欠160多位员工薪金达40万元之多的天翔大酒店的真正股东终于露了面,但只筹得10万元发还被欠款较少的员工。在几家欠薪典型户中,记者发现他们当中多是有“案底”在先的。

  为什么年年追讨还是年年欠薪?广东法制盛邦律师事务所律师简正德严正指出,杜绝欠薪要加大监督力度,做到劳动部门的执法常抓不懈,接到投诉应及时调查处理,对用人单位屡教不改的,应责令其停业整顿,直至吊销其营业执照。

  针对不少用人单位欠薪的情况,简律师呼吁广大打工者通过法律手段来维护自身的权益。他还专门为打工者提出了讨薪维权十大招数:

  第一招 了解情况

  打工者必须了解用人单位的具体情况,如单位名称、企业性质、企业法定代表人或负责人个人情况以及通讯地址、联系电话等,切莫盲目应聘。了解用人单位情况既可防患于未然,又为追讨欠薪作准备。尤其是用人单位分支机构多,或挂靠单位多的,打工者是通过中间环节应聘的,更要引起注意,否则届时向谁追讨、怎么追讨都搞不清。

  第二招 签订合同

  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

  我国《劳动法》第十六条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。通过订立劳动合同,明确劳动者的工资报酬、支付时间等。一旦发生欠薪纠纷,打工者就可以通过合同约定来追讨欠薪。

  第三招 购买保险

  根据我国《劳动法》第七十二、七十三条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这样,劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下,依法享受社会保险待遇。现在有些单位不主动为劳动者购买保险,打工者要争取购买社会保险,以维护自身的合法权益。

  第四招 拒交不合理收费

  政府明确规定,用人单位招工不得向劳动者收取押金,也不得以收取培训费等各种名义违法向劳动者收取任何费用。因此,打工者遇到用人单位非法收取押金、按金、保证金时,应当予以拒绝。

  第五招 手续要完备 

  打工者除了与用人单位订立劳动合同外,还应办理相关手续,如领取工作证或厂卡,外地劳工还须办理“流动人口用工证”等,而且必须用真实姓名办理上述手续。发生欠薪纠纷时,这些合同,用工证、工作证将作为证据派上用场。

  第六招 领薪要足额

  我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。而工资包括计件工资、计时工资、奖金及其他劳动者应得的报酬。因此,打工者应每月向用人单位足额领取工资报酬,而不应只领取基本工资或者生活费。

  第七招 讨薪要及时 

  打工者应按月向用人单位领取或追讨工资,而不能听任用人单位无限拖迟,以致造成更大损失直至丧失仲裁时效。因为发生劳动争议的仲裁时效只有60天。

  第八招 工伤要申报

  劳动部《关于企业职工工伤保险试行办法》规定,企业应当自工伤事故发生之日起15天内向当地劳动行政部门提出报告。

  但是某些用人单位没有为劳动者办理社会保险,怕承担责任而隐瞒工伤事故的现象时有发生。遇到这种情况,打工者或者其家属依法有权向劳动行政部门直接提出工伤事故认定和工伤保险待遇申请。

  第九招 敢于维权

  当单位不按时或不足额支付工资时,打工者要敢于维护自己的合法权益。如向劳动行政部门或媒体投诉,通过工会组织出面协调解决,直至诉诸法律。

  第十招 方式要合法

  值得注意的是,发生欠薪纠纷时,打工者不宜采取诸如跳楼、罢工、打斗闹事等过激行为方式讨薪,以违法对抗违法。《劳动法》规定,发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

 
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